股權是很多企業(yè)都在學(xué)習的一項管理方法，比如比較強的企業(yè)華為，互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)阿里巴巴都是從股權模式在運營(yíng)著(zhù)整個(gè)公司的發(fā)展，就是因為這一項管理經(jīng)驗的出現，才有了現在的規模,他們的成功也給很多現在的企業(yè)帶來(lái)了很多的啟發(fā)，但是身邊能懂得股權的管理導師真的是非常少，而且股權的企業(yè)管理經(jīng)驗是需要真槍實(shí)彈的去實(shí)施的，因此，選擇一項既能夠學(xué)習到管理經(jīng)驗，又能夠看到實(shí)際的股權的管理企業(yè)是我們學(xué)習的選擇。
鑫諾商商學(xué)院是從2017年開(kāi)始，實(shí)行股權的管理課程的企業(yè)，我們有自己的股權實(shí)操公司山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司，商學(xué)院周安民導師擁有8年的股權實(shí)戰經(jīng)驗，專(zhuān)注于為中小型企業(yè)設計股權方案的落地與實(shí)施，既能夠讓學(xué)習者知道股權的管理方式，也能夠讓學(xué)習者做好股權的把握與落地實(shí)施，解決企業(yè)中的員工，企業(yè)發(fā)展，公司管理的相關(guān)問(wèn)題。
2019年4月26日鑫諾商商學(xué)院迎來(lái)了4月份的股權課程學(xué)員，他們早早的就來(lái)到了濟南高新區三慶齊盛廣場(chǎng)的學(xué)習會(huì )議室，開(kāi)始聽(tīng)取這次的股權激勵的學(xué)習及落地方案的學(xué)習，對于這次提前搶到課程的小伙伴們表示恭喜，因為你們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)，為自己的管理又提高了一步，本次的會(huì )議分為上午階段和下午階段，上午階段主要是針對于股權激勵的實(shí)施方案及相關(guān)的知識詳解，下午的課程主要是針對股權激勵的實(shí)施的落地方案，讓您在這天中收獲滿(mǎn)滿(mǎn)！
在上課期間，學(xué)員們也是全神貫注抓緊時(shí)間記著(zhù)筆記，生怕一會(huì )跟不上導師的思路，周導師在課堂上也會(huì )結合一些實(shí)際的案例給大家講解，面對學(xué)員們整理出來(lái)的疑難問(wèn)題點(diǎn)，也詳細的做了解答，目的就是讓學(xué)員們學(xué)習到真正的股權實(shí)施的方案，并且運用到實(shí)際的管理中去。
每個(gè)月份我們都會(huì )定期的舉行股權方面的實(shí)施方案課程，就是為了讓更多的中小型企業(yè)的老板能夠做好企業(yè)的發(fā)展與管理，讓更多的中小企業(yè)的老板既可以擺脫現在企業(yè)所面臨的困境，也能夠幫助企業(yè)邁上更高的步伐。
時(shí)代是變化，人才在變化，在如此瞬息變化的時(shí)代，唯有“改變”才能存活，才能發(fā)展，很多人不明白股權可以做哪些事情？現在就來(lái)告訴大家股權激勵可以改變企業(yè)如下的現狀：
在21世紀的今天，并不是所有的企業(yè)都能夠生存，能夠生存下來(lái)的企業(yè)并不是都會(huì )長(cháng)久的走下去，為了更好的做好員工的管理，為了更好的留住更多的人才，為了讓企業(yè)更長(cháng)久，更強大的走下去，做好股權是我們成功的首步。
鑫諾商商學(xué)院后續會(huì )陸續推出更多的課程，如果您對企業(yè)管理有學(xué)習的興趣，如果您想通過(guò)改變來(lái)解決現在的企業(yè)困境，歡迎大家登錄我們的網(wǎng)址
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做好企業(yè)，讓我們共同努力----鑫諾商商學(xué)院.
