一個(gè)企業(yè)有魂，一個(gè)團隊也是有魂的，團隊合作力量，但是沒(méi)有去講講解團隊的魂、團隊的榜樣力量、團隊的相互信任。在企業(yè)文化PK賽主要是講1+1>2的問(wèn)題，就是大家把力量擰成一股繩，往同一個(gè)方向使勁，那么就需要我們所有人拋棄自己個(gè)性，以團隊利益為重，讓我們承擔起這份責任。我現在說(shuō)團隊魂，團隊和魂可以分為兩點(diǎn)：

（1）團隊精神信仰，也就這個(gè)團隊，他是這團隊核心，我們的團隊核心就是周總，他就代表著(zhù)我們精神支柱，哪怕遇到再大風(fēng)暴也不會(huì )害怕，因為我們精神支柱在，我們的信仰在，就不會(huì )害怕任何阻礙；周總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，哪怕公司就剩他自己，照樣能扛起鑫諾商這個(gè)大旗，讓他毅力不到，這就是一種魂，一種勇往直前的魂。

（2）就是這個(gè)團隊的所表現出精神面貌以及其團隊的精神文化；我們都知道兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，其實(shí)就是說(shuō)的團隊的性格就會(huì )決定這個(gè)團隊發(fā)展走向團隊的是這只團隊的一個(gè)精神所在。我們都知道歷史上都有著(zhù)這樣實(shí)例，西楚霸項羽，因為項羽只一位強悍的勇武、更有著(zhù)華夏古代戰爭史上的戰術(shù)指揮者，指揮巨鹿之戰、彭城之戰兩場(chǎng)歷史上兵力懸殊以少勝多戰役，因為他的勇猛所以他所帶領(lǐng)的部隊打起仗，才會(huì )這么勇猛。

我們再說(shuō)榜樣的力量，我們企業(yè)文化中有這么一條，團隊是強者之間的互相欣賞，不是弱者相互埋怨。其實(shí)在一個(gè)團隊中一個(gè)榜樣也至關(guān)重要，他雖然不一定是團隊核心，但是他是團隊的一種力量源泉，因為團隊中有染帶領(lǐng)大家一起往前沖的盡頭，那么團隊任何都會(huì )紛紛去效仿，那么團隊的戰斗力就會(huì )達到一種不可估量的高度。我們是一家銷(xiāo)售的類(lèi)的公司，在與銷(xiāo)售的團隊中榜樣的力量的至關(guān)重要的，當團隊中有人不斷去突破自己目標，那么他就會(huì )帶動(dòng)團隊其他，去突破自己目標不斷前行不斷努力。

不光是銷(xiāo)售團隊，任何一個(gè)團隊，都是這樣的，在上甘嶺戰役中，有這么一位英雄，他寧愿被火燒死也不愿意動(dòng)一下，因為他知道只要他一動(dòng)就會(huì )暴露連隊所在位置，結果就可想而知了，因為他的寧死也不動(dòng)，感染周邊的戰友，他們也是咬緊牙關(guān)不發(fā)出任何聲音，才使連隊沒(méi)有暴露，這就是榜樣的力量，其實(shí)榜樣有很多，不光是這些有名榜樣，在我們身邊就會(huì )有，比如魏聰、李沛航，不都是榜樣嗎?雖然他們所在職位不同但是他們精神和工作態(tài)度都是我們所學(xué)的榜樣。

在者就是團隊間信任，信任很重要，如何大家不團結一致，相互信任，那么團隊就是一盤(pán)散沙，沒(méi)有任何凝聚力，也不會(huì )產(chǎn)生任何力量，也很難讓一個(gè)團隊繼續合作下去。

企業(yè)文化就是公司的一個(gè)魂，魂的力量是無(wú)窮大的，更是一種精神的支撐，也是宣揚的一個(gè)支點(diǎn)，除了藥發(fā)揚我們的企業(yè)文化以外，更多的是要把這個(gè)魂刻到鑫諾商人的骨子里，并且傳承下去，這樣鑫諾商人的精神才會(huì )同意才會(huì )統一，才會(huì )團結的繼續往前走。