自從有了互聯(lián)網(wǎng)，那么在社會(huì )上就多出了很多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，因為這些公司需要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺為大家帶來(lái)使用，我記得那還是2012年左右，那個(gè)時(shí)候很多的企業(yè)為了獲取到互聯(lián)網(wǎng)一些新的內容，紛紛成立網(wǎng)絡(luò )部門(mén)，以此來(lái)更快的掌握到很多的互聯(lián)網(wǎng)信息，但是好像從2018年下半年往后，甚至到了2019年，很多企業(yè)好像一夜之間就不存在了，紛紛找網(wǎng)絡(luò )公司去做產(chǎn)品了，這是為什么呢？
針對于這個(gè)問(wèn)題，我也親自找了很多有自己網(wǎng)絡(luò )部門(mén)的企業(yè)進(jìn)行了采訪(fǎng)，其實(shí)把部門(mén)撤掉無(wú)非就是這樣幾種原因：
1效果達不到
很多的企業(yè)表示：成立網(wǎng)絡(luò )部門(mén)的目的是為了讓自己的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)能夠獲得更好的效果，但是從社會(huì )上招入的網(wǎng)絡(luò )人才的能力并不是太好，做出來(lái)的產(chǎn)品也不如互聯(lián)網(wǎng)做出來(lái)的美觀(guān)，吸引人，長(cháng)時(shí)間的耗費時(shí)間，還不如網(wǎng)絡(luò )公司的效率高。
2成本太高
其實(shí)很多企業(yè)的老板是沒(méi)有時(shí)間過(guò)多的了解互聯(lián)網(wǎng)的，因此在招入人才的時(shí)候，他們也不了解如何根據能夠給予薪資，一般的企業(yè)會(huì )認為這是招入的特殊的人才，薪資高一些就高一些吧，但是招入進(jìn)來(lái)以后發(fā)現會(huì )的事情太少，而且達不到想要的效果，還需要增加管理成本，增加福利成本，一個(gè)人員還不能完成這項工作，造成的成本太大，還不如在網(wǎng)絡(luò )公司省心呢,價(jià)格便宜還省心！
3技術(shù)達不到
在企業(yè)做網(wǎng)絡(luò )的人們，已經(jīng)習慣了慢生活的狀態(tài)，他們在企業(yè)中是的，沒(méi)有危機意識，也缺乏學(xué)習，不能夠很快的接觸到互聯(lián)網(wǎng)的新的產(chǎn)品和技術(shù)，造成了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )需求達不到抓取不到好的機遇。
因此，隨著(zhù)現在企業(yè)用人理念的不斷變化，降本增效成為現在用人的新理念，很多的企業(yè)都想降低成本達到有效的結果，但是企業(yè)單獨的網(wǎng)絡(luò )部門(mén)恰巧是消耗成本的部門(mén)，因此既然在不能達到效果的情況下，還不如不要這個(gè)部門(mén)。
相反，網(wǎng)絡(luò )公司在自己網(wǎng)絡(luò )對比中突出的優(yōu)勢就出來(lái)了：
1》成本降低，沒(méi)有人員招聘，人員成本，人員福利的成本
2》只需要提供需求，網(wǎng)絡(luò )公司就能實(shí)現，省心省力
3》技術(shù)到家，網(wǎng)絡(luò )公司就是吃互聯(lián)網(wǎng)這碗飯的，因此他們必須抓取到近期的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣才不能被社會(huì )所淘汰，因此很多好的技術(shù)及產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò )公司是能先吸收到的。
4》服務(wù)好，我們需要修改或者是調整哪些內容，只需要一個(gè)電話(huà)就全部搞定。
這就是今天小編給大家說(shuō)的網(wǎng)絡(luò )公司現在越來(lái)越火的原因，其實(shí)縱觀(guān)社會(huì )的很多行業(yè)，都是跟網(wǎng)絡(luò )公司存在的價(jià)值是一樣的，比如現在的人才招聘公司，代理記賬公司等，都是針對于特定的一個(gè)行業(yè)為廣大的客戶(hù)提供服務(wù)的，山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司是成立10年的
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