隨著公司企業(yè)文化好的近期改革和創(chuàng)新，濟南網(wǎng)站建設(shè)公在原來的工作基礎(chǔ)上為緩解員工的壓力也組織了一些積極正能量的活動，同時也為了促進工作率的開展和根據(jù)個人的優(yōu)勢來進行了小組劃分，大化的發(fā)揮個人優(yōu)勢和個人長處。

　　我和我的小伙伴們都驚呆了，公司為了響應大家的要求和加深大家對我們公司企業(yè)文化印象和了解，公司特地組織了一場企業(yè)文化的競演活動，這次活動的意義不光是為了讓大家僅僅了解企業(yè)文化的字面意思更加主要的是讓我們每個人都有機會參與進來，按照自己的理解來進行合理的闡述和說明，此次比賽流程也是特別正規(guī)化，一共分為兩隊來進行輪流pk的制度。

　　競演活動還沒開始現(xiàn)場的氣氛就很有感染力，仿佛大家已經(jīng)做好了隨時迎戰(zhàn)的準備，主此人在為了兩隊的公平公正事先公布了規(guī)則和注意事項，在競演正式開始以后，每個小伙伴們都非常用心的按照自己的理解把公司文化詮釋和解讀的淋漓盡致，可以看得出來為了這次鑫諾商首屆競演活動大家做好了十足的準備工作，而且還非常的用心，不論是從自身方面，工作層面，還是從案例方面都非常精彩的呈現(xiàn)給大家。

　　幾輪下來，大家的熱情只增不減，大家好像完全進入競演當中，這種好的氛圍和高漲的現(xiàn)場給了大家不一樣的感覺，其實只要是激情的正能量的，真正走進大家內(nèi)心的東西才是有價值的，從我自身而言非常感謝公司領(lǐng)導能為了公司的發(fā)展和員工的發(fā)展來制定這么詳細的策略性的東西，不光是大家學習到了受用了，每一點大家沉淀下來在工作中利用起來都是很大的幫助和良好的資源。

　　記得公司企業(yè)文化中的一點就是：能干的人只在做事上認真，不在情緒上計較，無能的人只在情緒上計較不在做事上認真，同時也希望大家能夠克制管理號自己的情緒，不講個人愛好和得失帶入工作當中來。

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